資陽市天翊建設管理有限責任公司

招聘公告

根據(jù)工作需要，資陽市天翊建設管理有限責任公司決定按照公開、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會招聘人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

二、應聘人員基本條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線和各項方針、政策；

（二）遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，無違法和不良從業(yè)記錄；

（三）獲得國家教育行政主管部門承認的學歷；

（四）具備與崗位勝任能力要求的業(yè)務知識和能力，能夠熟練掌握工作崗位的流程，了解相關規(guī)定和政策；

（五）責任心強，有較好的團隊意識、執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用計算機和辦公軟件

三、應聘人員專業(yè)要求

（一)規(guī)劃及建筑設計崗位（1名）
1、崗位描述

負責公司所有項目前期規(guī)劃，向政府部門報批相關手續(xù)；根據(jù)公司授權，按照程序委托規(guī)劃院、設計院進行項目方案和施工圖設計；協(xié)調(diào)和解決公司內(nèi)部項目建設中出現(xiàn)的技術問題
具體職責與工作任務。

2、崗位職責

1）開發(fā)項目總設計的前期工作；

2）對政府有關部門進行公關，組織進行項目報批；

3）負責公司項目前期規(guī)劃，制定規(guī)劃、建筑方案設計任務；

4）根據(jù)建筑方案，結合公司開發(fā)意圖，對方案提出修改意見，審核設計院所出圖紙，并提出修正意見；

5)負責組織規(guī)劃、建筑單體的圖紙設計，下達設計條件，建立設計費用撥付臺賬；

6)負責配合辦理“用地規(guī)劃許可”，并取得“建設工程用地許可證”等前期手續(xù)；

7)負責項目圖紙設計中的相關技術工作；

8)組織項目設計的招投標；

9)組織相關人員進行項目的初步設計、施工圖設計的技術論證；

10)跟蹤設計進度，組織各專業(yè)進行施工圖審查，組織主要部位選擇的材料及做法論證；

11)負責審核重要變更，對變更的可行性及成本的影響進行評估，組織相關人員共同確認重要變更是否執(zhí)行；

12)組織相關人員進行施工圖交接、交底；

13)工程建設中的相關技術支持；

14)參與公司組織的招投標工作；

15)配合做好現(xiàn)場技術處理；

16)負責協(xié)調(diào)與各相關的業(yè)務合作單位、政府主管部門之間的關系；

17)完成領導分派的其他工作

3、任職條件及資格

1)遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行、職業(yè)操守；

2)受教育水平：本科及以上學歷，境外畢業(yè)生須經(jīng)國家教育部認可并提供認證證明。專業(yè)：城市規(guī)劃、建筑學等相關專業(yè)。

 3)工作經(jīng)驗：10年以上規(guī)劃或建筑設計工作經(jīng)歷，同等管理崗位工作經(jīng)驗5年以上。年齡不超過48周歲（1972年5月及以后出生）。有大中型房地產(chǎn)開發(fā)公司（同等管理崗位）從業(yè)8年以上經(jīng)歷優(yōu)先。

4)技能技巧：熟練使用Word、Excel等辦公軟件，工程繪圖，具有豐富的管理經(jīng)驗，較強的領導能力、判斷能力與決策能力、人際交往能力、溝通能力、責任心、計劃與執(zhí)行能力。

4、薪酬福利

1)薪酬：按公司有關規(guī)定執(zhí)行。

2)福利待遇：按公司制度執(zhí)行。

（二)工程造價崗位（1名）

1、崗位描述

負責工程預決算管理和審定工作。

2、具體職責與工作任務

1)負責審定工程項目預算和決算工作；

2)參與項目的前期測算和擬開發(fā)項目的成本費用分析為公司確定成本費用的控制目標并根據(jù)施工進度預測階段性資金需求計劃，為公司資金預算提供依據(jù)；

3）參與設計方案的審查工作，對建筑設計院提供方案的經(jīng)濟合理性進行審核監(jiān)督；

4）參與工程造價咨詢公司協(xié)調(diào)與管理工作，并提供相關文件；

5)依照圖紙和有關資料、文件編制電氣、水暖、設備安裝等工程的設計及施工概、預算；

6）參與公司各項工程招投標，編制、審核相關標底；

7)為電氣、水暖、設備安裝等工程相關采購做好市場調(diào)研、詢價、限價工作，參與擬采購或中標單位考察，確定工程各單項成本的控制目標；

8)負責工程項目動態(tài)管理工作；

9)對甲供料實施動態(tài)核算，按月進行結算，并對相關資料和憑證進行歸檔備案；

10)定期巡視施工現(xiàn)場，掌握施工進度，核實工程量；

11)審核由專業(yè)工程師和監(jiān)理工程師簽字確認的設計變更及現(xiàn)場簽證，并對相關憑證進行歸檔管理；

12)參與相關部分的結算審核；

13)定期編制成本差異分析報告，發(fā)現(xiàn)成本差異及產(chǎn)生原因，對異常偏差進行有效控制；

14)根據(jù)項目進度，相關文件對付款申請進行審查，并對項目相關工程結算款項的撥付進行備案；

15)完成領導分派的其他工作。

4、任職條件及資格

1)遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行、職業(yè)操守；

2)受教育水平：本科及以上學歷，境外畢業(yè)生須經(jīng)國家教育部認可并提供認證證明。

專業(yè)：房屋建筑學、工程造價、房地產(chǎn)經(jīng)濟或相關專業(yè)等。

3)工作經(jīng)驗：10年以上工程預決算工作經(jīng)驗，持有“造價工程師證（房屋建筑工程）”。年齡不超過45周歲（1975年5月及以后出生）。有大中型房地產(chǎn)開發(fā)公司（同等管理崗位）從業(yè)8年以上經(jīng)歷優(yōu)先。

4)技能技巧：熟練使用Word、Excel等辦公軟件，具有豐富的房屋造價管理經(jīng)驗，較強的領導能力、判斷能力與決策能力、人際交往能力、溝通能力、責任心、計劃與執(zhí)行能力。

5、薪酬福利

1)薪酬：按公司有關規(guī)定執(zhí)行。

2)福利待遇：按公司制度執(zhí)行。

(三)土建工程師（1名）

1、崗位描述

負責處理工程現(xiàn)場關于建筑施工及結構技術問題的工作。

2、具體職責與工作任務

1)配合規(guī)劃設計部、營銷策劃部，提供分管項目的規(guī)劃設計和結構方面的合理化建議；

2)參與分管項目的招投標工作；

3)掌握分管項目的相關技術資料和圖紙，進行審核并提出意見，參與重大結構方案會審，參與工程中間驗收和竣工驗收；

4)參與分管項目重要結構問題的調(diào)查處理和技術方面的論證工作，參與工程重大安全問題的調(diào)查處理，督促善后處理工作，牽頭處理其他工程一般結構技術問題；

5)負責組織協(xié)調(diào)項目施工現(xiàn)場各土建合作單位之間的關系；

6)負責對分管項目的質(zhì)量、進度、安全、文明施工等進行監(jiān)控，并提出合理化建議；

7)負責認真審核工程所需材料并對進場材料嚴格把好質(zhì)量關；

8)負責對建筑物在定位、標高、軸線和布局是否符合設計圖紙和合同要求；

9)負責項目工程中本專業(yè)部分的現(xiàn)場簽證和設計變跟的審核；

10)負責施工工程中隱蔽工程驗收工作，并做好記錄；

11)參加工程竣工驗收工作，提出工程竣工驗收意見；

12)負責分管項目工程資料的收集、檢查、整理、歸檔；

13)完成領導交辦的其他工作。

3、任職條件及資格

1)遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行、職業(yè)操守；

2)受教育水平：本科及以上學歷，境外畢業(yè)生須經(jīng)國家教育部認可并提供認證證明。

專業(yè)：工民建、建筑工程或其他相關專業(yè)。

3)工作經(jīng)驗：具有本行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗。年齡不超過35周歲（1985年5月及以后出生）。具有中級或以上職稱，二級及以上建造師執(zhí)業(yè)資格證書，有同等管理崗位從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

4)技能技巧：熟練使用Word、Excel等辦公軟件，熟練掌握專業(yè)知識，能獨立進行項目的日常管理工作和突發(fā)事件的初步處理能力，人際交往能力、協(xié)調(diào)溝通能力良好。

4、薪酬福利

1)薪酬：按公司有關規(guī)定執(zhí)行。

2)福利待遇：按公司制度執(zhí)行。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告。通過水利英才網(wǎng)、資陽大眾網(wǎng)和資陽市水務投資有限責任公司官網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報名與資格審查

1.報名時間：2020年5月25日至6月8日。

2.報名方式：網(wǎng)絡報名。填寫個人履歷并將身份證、近期寸照、學歷、學位證書、相關職稱資格證書掃描件及其他證明材料發(fā)送到指定郵箱：463426858@qq.com。應聘人員提供的信息必須真實有效。提供虛假、無效證件或不如實填寫相關情況的，取消錄用資格。

3.資格審查。公司按照招聘條件對應聘人員進行資格審查。

（三）綜合測評（2020年6月15日-6月22日）

通過筆試、面試等方式對符合條件的應聘人員進行綜合測評。

（四）體檢（2020年6月5日-7月1日）

綜合測評合格人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。最終錄用人員體檢費用由單位承擔。

（五）背景調(diào)查

公司通過電話、實地考察等方式，按照招錄人員的有關規(guī)定對體檢合格人員進行背景調(diào)查。

五、薪酬待遇

本次招聘人員與資陽市天翊建設管理有限責任公司簽訂正式勞動合同，試用期3-6個月，試用期滿考核合格者，予以正式聘用，并按公司相關規(guī)定確定薪酬待遇。

資陽市天翊建設管理有限責任公司

2020年5月25日